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  • 別林波總經理
    北京師范大學教育管理學博士 烏克蘭基輔國立工業大學計算機專業碩士
    歷任: 美國寶利通項目經理(上市公司) 中國數碼技術經理(上市公司)

    人才庫(Talent pool ),即企業(或者團體)儲備各類人才的場所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(團體)員工各種能力的"人才池",現代企業中,每一位員工經過各項能力評估后,進入人才庫管理,并按技術序列、職銜等級排序。企業(團體)有規律、周期性地對各類人才進行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。

  • 郭麗華運營副總
    桂林理工大學工商戶管理碩士
    歷任: 香港十二年品牌機構部門經理(上市公司)

    人才庫(Talent pool ),即企業(或者團體)儲備各類人才的場所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(團體)員工各種能力的"人才池",現代企業中,每一位員工經過各項能力評估后,進入人才庫管理,并按技術序列、職銜等級排序。企業(團體)有規律、周期性地對各類人才進行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。

  • 王昕哲儲存干部
    烏克蘭基輔國立工業大學計算機專業碩士
    歷任: 美國寶利通項目經理(上市公司) 中國數碼技術經理(上市公司)

    人才庫(Talent pool ),即企業(或者團體)儲備各類人才的場所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(團體)員工各種能力的"人才池",現代企業中,每一位員工經過各項能力評估后,進入人才庫管理,并按技術序列、職銜等級排序。企業(團體)有規律、周期性地對各類人才進行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。

  • 劉彬儲存干部
    北京大學計算機科學與技術專業碩士 Java企業極應用技術架構師
    歷任: 美國寶利通項目經理(上市公司)

    人才庫(Talent pool ),即企業(或者團體)儲備各類人才的場所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(團體)員工各種能力的"人才池",現代企業中,每一位員工經過各項能力評估后,進入人才庫管理,并按技術序列、職銜等級排序。企業(團體)有規律、周期性地對各類人才進行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。

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